Proeftijd, mag dat nog wel?

Mag ik nog een proeftijd geven?
Als u gewend bent korte contracten te geven, met een proeftijd, om daarna een langer contract of contract voor onbepaalde tijd te geven, dan kan dat vanaf 1 januari 2015 niet meer.
In tijdelijke contracten van maximaal 6 maanden mag geen proeftijd meer worden opgenomen. Dat geldt ook voor een aansluitend contract.
U doet er misschien beter aan een 1e contract van 6,5 of 7 maanden te geven, dan kunt u wel gebruik maken van een proeftijd. Lees meer in mijn nieuwsbrief.