| Aben Personeelszaken

News letters
Changes in HR Matters as of 2024
How does the EU directive affect the Flexible Working Act, what are the consequences for employers?
Why a work from home policy has become necessary
Balanced Labour Market Act: what can you do now?
Compensation scheme transition allowance after 2 years of illness
Is uw personeelsadministratie privacy proof?
Wat mag ik mijn zieke werknemer dan wel vragen?
Zijn feestdagen altijd vrije dagen?
Wijziging subsidie regeling voor werkgevers bij lage lonen
Denk andersom; hoe voorkom ik een dienstverband met zzp'ers in mijn bedrijf?

Renée Aben
De Groendijck 4A
3465 JB Driebruggen

Telefoon 06-10357735
Email renee@aben-personeelszaken.nl
algemene voorwaarden
disclaimer
privacy statement

#Employment Agreement #labour law #personnel policy #HR for SMEs #reorganisation #absenteeism #dismissal #The Work and Security Act #Gatekeeper Improvement Act #Human Resources #Small and medium sized enterprises #small to mid-sized businesses #Human Resources for SME #Personnel and Organisation #medium sized business #enancillary activities #compulsory training